3 провала или на что обращать внимание на собеседовании/испытательном сроке

Моя цель - предложение широкого ассортимента товаров и услуг на постоянно высоком качестве обслуживания по самым выгодным ценам.

1.     Как встретишь новый год так его и проведешь.

Ситуация: Проработав 4 месяца мой ресурс просто на-просто иссяк.

Причина: Огромный объем работы.

Что произошло: Компания занималась внедрение дорожных камер для регистрации нарушений. В моей ответственности находилось несколько веб-сервисов учета. Буквально со второго месяца работы начался завал. Первым звоночком для меня было выставление эстимейта.

   Вот тебе задача. Я оцениваю ее в 2 дня. Делай ,что хочешь ... © Мой руководитель.

Далее последовали смутные призывы работать быстрее, базируя свои выводы на основе Закона Парето. Раз за 20 процентов времени делается 80 процентов работы, то 20 процентов мы и будем выставлять в планировании времени задачи.

Вишенкой на торте последовали угрозы "расправы" за неуспеваемость.

Обращайте внимание на людей с которыми работаете, в частности на своего руководителя: как он себя ведет в разных ситуациях и что говорит (звучит ли это бредом). Думаю не стоило ждать окончания испытательного срока в надежде каких то изменений.

 

2.     Бесплатный сыр только в мышеловке.

Ситуация: Недолго проработав в компании неожиданно попросили уйти.

Причина: На техническом собеседовании собеседующий спросил про опыт , но не интересовался техническими вопросами.

Что произошло: На техническом собеседовании явно дал понять, что нет скилов по конкретной технологии. В компании занимался импортозамещением: переезжали c oracle на postgress, c ejb – таймеров на qurtz и др.

     По завершению всех запланированнх миграций мне позвонил руководитель и сообщил новость. Предлогом стало отсутствие скилов той самой технологии о которой я и говорил на собеседовании.

     Сейчас я понимаю , что для меня должно было быть звоночком отсутствие технических вопросом на собеседовании.

 

3.     Плыть по течению, а не против.

Ситуация: Проект стал для меня ужасно скучным и бесперспективным

Причина: После кропотливой работы над рефакторингом с целью повышения производительности было принято решение, что эта работа совсем не нужна проекту.

Что произошло: Работа была закончена от оттестирована QA до дедлайна. Метрики очень радовали. За день до релиза обнаружилась проблема многопоточки, времени на устранение уже не хватало. К сожалению было принято решение не просто отложить до следующего релиза, а отменить задачу на совсем.

         Доработка была моей инициативой. Мне следовало учесть вектор проекта, перед тем как предлагать  такие вещи. А проект был совсем не про развитие.

 

 

 

 

 

 

Источник: https://habr.com/ru/articles/985516/


Интересные статьи

Интересные статьи

Привет, Хабр! Меня зовут Кирилл, и я технический директор в компании АйПиДжи (интегратор Битрикс24). Хочу рассказать, как размещать статичные приложения, которые не требуют баз данных и не содержат оч...
В данной статье будет показана нестандартная реализация компонентов Vue + Bitrix, которую вряд ли кто то видел и использовал.Без NPM, без сборщиков и без костылей. Все "нативными" средствами
Иллюстрация из английского издания Шерлока Холмса — будни консультирующего детектива Сначала я удивлялся тому, как мало люди читают книг: вот жил-был какой-то умный чувак, пару десятков лет практ...
Второго ноября 2020 года я прочитал на хабре публикацию SLY_G «Восхождение интернета, ч.2: появление частных и публичных компаний». Меня поразил абзац: Летом 1986 года сенатор Эл Гор (Ал...
Основанная в 1998 году компания «Битрикс» заявила о себе в 2001 году, запустив первый в России интернет-магазин программного обеспечения Softkey.ru.