Есть в Айти стандартные грейды: Джун, Мидл, Синьор.
Руководителей ИТ проектов тоже можно разложить по этим уровням. Мне это помогает четче формулировать требования к сотруднику и куда ему дальше расти. Вам может помочь понять, что надо подтянуть, чтобы достичь нужного уровня, какие есть перспективы дальше. А если вы ищете РП – можете использовать для описания работы в вакансии
Поделиться ссылкой:
Интересные статьи
Интересные статьи
Несмотря на то, что в геймдеве нарративный дизайн уже давно оформился в отдельную дисциплину, некоторые работодатели до сих пор путают нарративщиков со сценаристами. В этом тексте мы решили не только ...
Вот уже в который раз хочется поднять тему многопоточного программирования. Сейчас я попытаюсь донести мысль, что если посмотреть на эту тему под другим - более простым, как мне кажется, углом, то она...
Как не запутаться в большом объеме информации о дополненной реальности, где ее применять и как она работает? Вопрос эффективности для бизнеса стоит остро, и в услови...
Здравствуйте, меня зовут Дмитрий Карловский и я… практикую терморектальную ароматерапию. Понимаю, что каждый любит своё болото, и будет защищать его до последней капли жижи. Тем не менее,...
Переменные окружения для Python проектов
При разработки web-приложения или бота мы часто имеем дело с какой-либо секретной информацией, различными токенами и паролями (API-ключами, секретами веб...