Внедрение искусственного интеллекта в различные сферы деятельности набирает обороты, и это может привести к существенным изменениям на рынке труда. По мнению правительства, некоторые профессии находятся в зоне риска и могут быть частично или полностью автоматизированы в ближайшем будущем.
Член комитета Госдумы по информационной политике Антон Немкин считает, что в первую очередь под угрозой находятся специалисты службы поддержки клиентов, администраторы и копирайтеры. Кроме того, ИИ может успешно конкурировать со специалистами в области аналитики и исследований благодаря своей способности обрабатывать большие объемы данных и делать точные прогнозы.
Ранее по поводу замены человека искусственным интеллектом рассуждал генеральный прокурор Игорь Краснов. Он подчеркнул, что в уголовном судопроизводстве ИИ не сможет заменить профессиональных следователей и судей. Процессуальные решения должны приниматься человеком, а применение таких технологий в этой сфере пока не предусмотрено.
Статистика показывает, что влияние ИИ на рынок труда уже ощутимо. По данным от Challenger, в США в апреле 2023 года 800 человек были уволены из-за замены их рабочих мест искусственным интеллектом. Всего с мая 2022 года компании сократили 5430 рабочих мест из-за внедрения ИИ.
Опрос, проведенный среди руководителей компаний по всему миру, показал, что четверть из них ожидают сокращения численности персонала как минимум на 5% в ближайшем будущем из-за внедрения ИИ. Наиболее уязвимыми отраслями считаются СМИ, сфера развлечений, банковское дело, страхование и логистика. В то же время, около 46% опрошенных ожидают, что использование ИИ повысит прибыльность бизнеса в ближайшие 12 месяцев.
Несмотря на потенциальные риски, эксперты считают, что ИИ не сможет полностью заменить человека во всех сферах деятельности. Многие люди по-прежнему предпочитают взаимодействовать с живыми специалистами, а результаты работы ИИ нуждаются в постоянном человеческом контроле и критическом анализе. Внедрение искусственного интеллекта может привести к существенным изменениям на рынке труда, но полная замена человека машинами пока не представляется возможной. Компаниям и работникам необходимо адаптироваться к новым реалиям и искать способы эффективного взаимодействия с ИИ.
