Как я остался работать с «Сириусе»

Моя цель - предложение широкого ассортимента товаров и услуг на постоянно высоком качестве обслуживания по самым выгодным ценам.

Привет, друзья!

В первой своей статье на Хабре я описал, как преподавал в ИТ-колледже "Сириус" ИТ-архитектуру детям. Рассказал как устроен учебный процесс, поделился своими эмоциями от общения со студентами и преподавателями.

В этой статье я хочу рассказать продолжение истории моего взаимодействия с федеральной территорией "Сириус". Усаживайтесь поудобнее, будет много текста.

В конце прошлого путешествия, осенью 2021 года, мною было дано обещание директору колледжа приехать еще раз весной 2022 года, на неделю, чтобы дать сжатый курс по ИТ-архитектуре другой группе студентов.

Ничего не предвещало беды, после первого опыта и работы над ошибками, я был уверен, что готов преподавать любым студентам в любой ситуации и ничего не сможет повлиять на мои планы. Однако, в период между осенью 2021 и весной 2022 я поменял место работы с лампового и уютного, как домашние тапочки, Ростелекома на стремительно несущийся вперед и развивающийся, выводящий из зоны комфорта и заставляющий переоценить ценности Сбер. Когда-нибудь я обязательно напишу статью про свой опыт работы в Сбере, за недолгие три месяца мне довелось оценить на вкус достаточно широкий диапазон эмоций, начиная от восторга и торжества от гениальности инженерной мысли, заканчивая разочарованием от понимания необходимости Сизифова труда, но это совсем другая история.

В марте 2022 я уволился из Сбера и был решительно настроен отдохнуть от работы хотя бы несколько месяцев. В планах было провести это время с семьей на берегу теплого южного моря или даже Индийского океана. Однако, меня не оставляла в покое мысль о данном мной обещании, а поскольку я был свободен от других обязательств перед работодателями, было решено начать свое путешествие с прекрасного города Сочи, остановиться там на месяцок, исполнить свой преподавательский долг и отправиться дальше в увлекательное путешествие по неизведанным просторам.

После промозглой и сырой, никак не сдающейся, даже в середине апреля, Московской зимы, Сочи встретил нас ярким, с непривычки, обжигающим весенним солнцем, сочными зелеными красками окружающей флоры, красивым чистым голубым небом и спокойным синим, но еще холодным морем.

В этот раз, учитывая предыдущий опыт, я был действительно намного лучше подготовлен к преподаванию, но самое главное, мои студенты уже не были школьниками, воспринимающими компьютер как инструмент для игр и потребления медиаконтента. Почти полный учебный год обучения в ИТ-колледже не прошел бесследно. Студентам уже удалось познакомиться не только с устройством вычислительных комплексов, основами работы сети и программированием, но и самостоятельно настроить сети, виртуальные машины, контейнеры, залить в них свой код и пройти цикл тестирования и отладки в виртуальных и реальных лабораториях.

К слову, о лабораториях. Я был очень приятно удивлен тем, что лабораторные комплексы спроектированы и оснащены оборудованием таким образом, чтобы каждый студент имел возможность лично поработать с собственным выделенным девайсом. Работа спланирована таким образом, что студент получает свое оборудование и настраивает его с нуля, попутно знакомясь с новым функционалом, согласно программе обучения. Каждая новая лабораторная работа несет в себе задание по модернизации функций оборудования и ПО таким образом, чтобы уже настроенный ранее функционал использовался для работы, а новый функционал дополнял и расширял его. В таком случае, каждый студент несет ответственность за работоспособность своего сегмента и сам настраивает его. В случае выявления неисправности, диагностику и устранение неполадок студент тоже проводит сам. В определенный момент, сегменты начинают работать вместе и студентам приходится работать в командах, проводить диагностику неисправностей и внедрять доработки вместе. Такой подход очень качественно имитирует работу в реальных условиях, позволяет ребятам научиться как персональной ответственности, так и работе в командах, выстраиванию коммуникаций.

Двухнедельный курс по ИТ-архитектуре удалось оптимизировать до недельного курса, сократив преамбулу в виде вводного курса по основам функционирования вычислительных, систем, сетей и информационных систем. Не буду повторять контент предыдущей своей статьи, касающийся проведения занятий и текущей работы в ИТ-колледже. Итоговые экзаменационные работы не сильно изменились с прошлого курса, я поменял переменные и некоторые условия в заданиях, чтобы результаты работы невозможно было списать у прошлого потока. С задачами ребята справлялись неплохо, единственное чего им не хватало - концентрации и внимательности. В результате часть группы пришла на пересдачу, имея в тестировании очевидно неверные ответы. При этом, ребята в очной беседе признавали свои ошибки и недоумевали, как они могли неправильно решить такие простые задачи. Думаю, дело в волнении и страхе. Перед пересдачей мы поговорили о том как нужно подходить к решению задач, я постарался мотивировать студентов быть более внимательными и не нервничать. Из группы чуть меньше половины сдали с первого раза, остальные справились со второго.

На фотографии процесс проектирования решения, согласно ТЗ экзаменационной работы.

Меня, в очередной раз, поразила возможность настолько прогрессивного подхода к обучению, желание государства инвестировать в нашу молодежь, возможность для молодых, одаренных преподавателей (я не про себя) реализовать свои амбиции и преподавать не по архаичной университетской модели, а также возможность для студентов более половины учебных часов уделять практическим занятиям в современных лабораториях.

После окончания преподавания, мне удалось пообщаться с первым проректором Научно-технологического университета Сириус. В результате, я узнал, что в университете есть вакансия начальника отдела цифровизации образования, на которую я был великодушно приглашен. Раздумывать долго не пришлось, аргументы были следующие: заниматься полезной работой, помогающей нашему юному поколению обрести навыки ИТ-специалистов, возможность применять навыки архитектора в работе, возможность преподавать модульные дисциплины, совместно с основной работой, работодатель заботливо предоставляет для своих сотрудников возможность проживания в апартаментах на территории Сириус, в шаговой доступности от моря. По сумме факторов, мной было принято решение согласиться, ведь это даже не противоречило моей изначальной концепции жизни с семьей у моря.

Так я познакомился со второй образовательной организацией федеральной территории Сириус - Научно-технологическим университетом. Университет состоит из трех центров, по направлениям подготовки: центр информационных технологий и искусственного интеллекта, центр когнитивных исследований, центр генетики и наук о жизни. У каждого центра есть свои научно-исследовательские лаборатории, в них ведется как работа как по актуальным научным разработкам, так и по обучению студентов. В университете обучают как магистров, так и аспирантов. У университета есть несколько зданий с аудиториями и лабораториями, в которых работают сотрудники и обучаются студенты, добавлю фото под кат.

Hidden text
Парк науки и искусства
Парк науки и искусства
Буран
Буран

За несколько месяцев работы в университете я успел познакомиться и со студентами и с коллегами из научных центров, погрузился в процессы работы исследовательских лабораторий и в процесс сопровождения образовательной деятельности. Материала набралось для на отдельную статью, а возможно и не одну. Познакомился я также и с коллегами из фонда "Талант и успех". Фонд является учредителем университета и колледжа, а также учредителем спортивного образовательного центра и центра дополнительного образования для одаренных детей на федеральной территории Сириус. Только после погружения в процессы фонда и подведомственных организаций, я ощутил масштаб образовательного центра Сириус. В год Сириус обучает тысячи одаренных детей, сотни студентов колледжа и университета, тысячи детей занимаются спортом и проходят профессиональную подготовку в спортивном кластере. Проводятся сотни образовательных и спортивных мероприятий, учреждено несколько спортивных федераций и проводятся аккредитованные соревнования.

Мой старший сын, чей бывший горшок так понравился комментаторам в прошлой статье, в этом году выиграл соревнования по роллер спорту, под катом похвастаюсь несколькими фото. Увы, фото самого заезда нет, я был настолько увлечен процессом, подбадривал сына и волновался, что мне было совсем не до фотографирования.

Hidden text

Разминка
Разминка
Награждение
Награждение

Находясь вне федеральной территории и занимаясь работой в коммерческих организациях, сложно представить себе, что государство выделяет столько ресурсов на поддержку наших детей, их здоровья, образования и помогает достичь успеха. Я очень рад, что мне посчастливилось стать частью команды людей, которая воплощает такие масштабные проекты, а самое главное, полезность этих проектов мотивирует делать свою работу качественно, потому, что ты понимаешь зачем ты работаешь и каждый день видишь результат своих трудов, воплощенный в улыбающихся и пока еще беззаботных детях или в целеустремленных студентах и их достижениях, в преподавателях, вкладывающих свою душу в образование и воспитание новых пытливых умов, в ученых, всеми силами старающихся двигать прогресс вперед, чтобы делать более качественные сервисы для людей и развивать как прикладную, так и фундаментальную науку и в коллегах, которые также как и ты, порой уходят домой намного позже официального окончания рабочего дня, но убеждены в необходимости и благодарности этого труда.

В процессе знакомства с ИТ ландшафтом федеральной территории выяснилось, что есть типовая архитектурная проблема любой развивающейся организации - отсутствует единая ИТ стратегия, свод стандартов, регламентирующих изменения в ИТ ландшафте и предъявляющим требования к информационным системам и их интеграциям, платформам, оборудованию, лицензированию, а также нет коллегиального архитектурного органа, который должен утверждать эти стандарты и проводить архитектурные комитеты. Опираясь на опыт в Ростелекоме и Сбере (к слову, в Сбере, очень качественно закрыт вопрос стандартизации и регламентирования ИТ архитектуры), я разработал драфт целевого архитектурного видения, а также артефактов и процессов, необходимых для внедрения архитектурных стандартов и управления изменениями, в связи с чем и получил оффер на должность ИТ архитектора федеральной территории Сириус, который я принял. Так началась новая глава моей истории в Сириусе, но это уже совсем другая история.

Источник: https://habr.com/ru/post/696772/


Интересные статьи

Интересные статьи

Metaflow — одна из лучших библиотек для машинного обучения, по мнению автора статьи, которая содержит простые аннотации на Python для создания Reproducible Data Engineering, обучения, валидации мо...
Привет, Хабр! Меня зовут Максим Пермяков, я руководитель центра компетенции (далее — ЦК) систем клиент-сервер в компании «Спортмастер». А с 2020 года также являюсь руководителем ЦК сис...
Изображение: Unsplash Российский фондовый рынок в последнюю неделю переживает серьезную турбулентность. Акции многих компаний, а также индексы РТС и ММВБ падают. В такой ситуации инвесторы...
Вам приходилось сталкиваться с ситуацией, когда сайт или портал Битрикс24 недоступен, потому что на диске неожиданно закончилось место? Да, последний бэкап съел все место на диске в самый неподходящий...
Битрикс24 — популярная в малом бизнесе CRM c большими возможностями даже на бесплатном тарифе. Благодаря API Битрикс24 (даже в облачной редакции) можно легко интегрировать с другими системами.