Друзья, хочу сразу озвучить посыл моей статьи, он заключается не в том, как обмануть работодателя, а как иногда можно и нужно схитрить чтобы попасть на интервью и устроиться на работу, а дальше честно работать.
А второй посыл, больше для рекрутеров и тех кто проводит тех интервью.
Мои суждения основаны исключительно на личном опыте работы в IT, за 10 лет в таких компаниях как: Mail Ru Group, Badoo, Rambler Group, Positive Technologies, Wildberries, двух Банков и других крупных компаниях.
Я никогда не работал больше года на одном месте, а иногда работал на двух работах одновременно и официально, без высшего образования.
Начиная с должности технической поддержки в 20 лет, заканчивая Тимлидом DevOps направления в 32 года, да и в целом это пожалуй самое интересное для меня направление: Kubernetes, контейнеризация, автоматизация и оптимизация процессов разработки и DevOps практики.
Как начать в АйТи, без образования и опыта...
Наверняка многие жители России слышали что АйТишники много зарабатывают сидя дома на удаленке, одних это просто злит и бесит но сами они продолжают работать в своей сфере на нелюбимой работе, а другие хотят попробовать, но у них нет возможности поступить в универ, и в их городе или регионе в целом отсутствует потребность в АйТи специалистах. Например, один мой знакомых живет в дальнем регионе и в радиусе 500 км нет даже близко подходящих вакансий, учебных заведений, а из работы только Сельхоз / Совхоз, поля да луга...
Не буду писать про бесполезность платных курсов в данном случаи, да и в целом ушел от темы... Поэтому) Самое простое это начать с технической поддержки, либо на удаленке либо в компании, сами вы учились или курсы прошли, но без фактического опыты вы мало кому нужны, что бы получить опыт, нужно начать работать, но как без опыта ?
1) Смотрим те вакансии, на которые вам кажется у вас хватит минимальных знаний для работы, смотрим что там требуется по знаниям.
2) Смотрим резюме людей, с опытом работы которые соответствуют этим вакансиям.
3) Составляем резюме условно джуна под вакансии которые вам интересны, взяв за основу чужое резюме, обязательно пишем там любое оконченное высшее образование, обязательно пишем туда опыт работы 1,2 года любой мало известной компании в должности которую вы хотите.
4) Откликаемся своим резюме на вакансии которые вам интересны.
5) Заранее продумываете варианты ответов на вопросы, которые вам могут задать эйчары, такие как: почему вы ушли с последнего места работы, сколько вы хотите получать, что вам нравилось и не нравилось на предыдущем месте работы и прочие банальные вопросы.
6) Если вы справились и прошли первый созвон с эйчаром, вас позовут на тех интервью. Если вы только в начале карьеры, возможно вы завалите первые 10+ тех интервью, будете выглядеть нелепо, глупо и не очень)
Но эти 10+ тех интервью, дадут вам главное, а именно вопросы которые вам задают, 90% всех технических вопросов на должности: технической поддержки, системных администраторов и DevOps инженеров одинаковые. Бывают конечно исключения и действительно интересные интервью и таких у меня было достаточно много, но чаще всего задают одни и те же вопросы, которые можно себе выписать, а ответы не вызубрить, а именно разобраться в них, почитать, посмотреть видео, потратить неделю, месяц и продолжать проходить интервью.
Во первых вы так углубите свои начальные знания, а во вторых сможете устроиться на работу, а в процессе работы научиться уже гораздо проще.
Почему нужно схитрить про высшее образование если его нет, либо опыт ?
Ваши резюме в первую очередь просматривают эйчары, а не технические специалисты, хотя бывают и исключения, а они с большой долей вероятности, даже не обратят внимание на резюме в котором указано, что высшего образования нет, а если еще и опыта нет ...
Конечно это касается только коммерческих компаний, в гос сектор с таким подходом откликаться на вакансии бесполезно, потеряете время.
Да и на самом деле, коммерческим компаниям в большинстве своем не важно есть у вас высшее образование или его нет, а вот опыт крайне важен, и если у вас его нет, лучше его написать, проверять его скорее всего не будут, на начальные позиции уж точно, вы могли работать по договору ГПХ, вы могли работать по совместительству, в серую, в белую, хоть в зеленую, придумайте сами свою историю на сколько хватит фантазии. Главное, что бы у вас хотя бы минимально хватало знаний для работы, если вас возьмут и вы сможете спокойно рости и развиваться.
Про более жесткие хитрости, вроде работы на двух работах параллельно:
Тут на самом деле все уже зависит от вас, и чего вы хотите действительно от работы: быть хорошим специалистом, постепенно расти и развиваться, быть востребованным и настоящим специалистом.
Либо, у вас есть своя цель и глубокое понимание планов на будущее, а все остальное это методы достижения этой цели. И тогда уже, не важно сколько раз вы соврете, сколько мест работы вы смените и на какие хитрости придется пойти. Например цель, за 5 лет заработать N - денег.
Работая на одной работе, вас скорее всего за это время повысят 2-3 раза максимум, а в деньгах вы выиграете + 50% максимум от начальной зп.
Но вы можете устроиться в техподдержку например сперва, даже с нулевыми знаниями, в нормальной компании если вы будете работать день и ночь, вникать во все вопросы, общаться с админами, дома что-то сами пробовать разворачивать, а не просто делать свои задачи.
Через год такой работы, труда и упорства, вы можете пробовать переходить в другую компанию в админы, а это уже минимум + 100% по деньгам к зарплате. Дальше смотрите какие технологии вам интересны, и стараетесь максимально углубляться в них, далее меняем работу через год на должность выше либо на вакансии с зарплатой выше.
На личном опыте могу сказать, что данный кейс максимально рабочий, и набравшись опыта на одной работе, можно через год уходить на должность выше но в другую компанию, во первых меняя работу у вас будет три месяца исп срока, во время которого на вас обычно не наседают, а погружают в проект, как правило это время можно работать по 2-3ч в день, а в остальное время заниматься своими делами, либо второй работой, собственным проектом, да чем угодно вообщем)
Тут возникает вопрос, кому нужен сотрудник который каждый год меняет работу, если у вас стаж 3 года и вы сменили 3 места работы, еще прокатит, а вот если у вас стаж 10 лет и 15 мест работы, как то......)))
Как делал я, я на самом деле поработал во всех компаниях что перечислил в начале статьи, где-то я работал 8 месяцев, а где-то 3, на некоторых год. Но когда я публиковал новое резюме и искал новую работу, я всегда указывал не более 3-4 мест работы на 10 лет опыта.
И соответственно растягивал время работы, условно Badoo - 3 года, вместо года, итд.
Что мы имеем по факту: так делать плохо...
Кругозор знаний благодаря опыту работы в крупных топовых компаниях огромный, разные стеки, разные команды, руководители, атмосфера.
Когда вы прошли тех интервью, и подаете документы для оформления, лично у меня ни разу за 10 лет, не возникло ситуации, когда бы мне сказали: Дорогой Дмитрий, у вас в резюме было указано 3 компании в которых вы работали, а в трудовой 33... Крайне редко возникала ситуация, когда при оформлении, после слов: диплом забыл при переезде, его бы спросили повторно, после начала работы.
Заключение
Я никого не призываю так делать, и большинство такой подход осудят...
Хороший ли я специалист после таких манипуляций ? Несомненно да, я всегда старался восполнить все пробелы по знаниям, углубиться и досконально разбираться в том, чем я занимаюсь, так-как мне это интересно, у меня горят глаза и я трачу на это бесконечно много времени. Но я так же люблю деньги и ценю время, поэтому я никогда не хотел развиваться в рамках одной компании, когда ты восполнил пробелы новым местом работы, тебе нужно делать задачи, идет рутина и постепенное углубление в тему, а мне куда важнее самостоятельно изучать и углубляться в то, что мне конкретно интересно, а главное на новом месте всегда идет огромный выигрыш по зарплате и испытательный срок, во время которого можно потратить время на себя.
Хороший ли я сотрудник для компаний ? Однозначно НЕТ, возьмут ли меня на работу в найме после этой статьи с реальным ФИО, 99% что нет.
Зачем я ее тогда написал ? Дабы не было возможности вернуться в найм, я достаточно долго шел к своей цели, а теперь можно сжигать мосты.
