В LinkedIn появились новые инструменты, упрощающие поиск вакансий. Функция «Коллекции вакансий» даст возможность искать вакансии по подборкам в различных отраслях и компаниях. Также на платформе появится страница настроек, где можно будет указать свои предпочтения при поиске работы.
Чтобы начать работу с коллекциями вакансий в LinkedIn, пользователю нужно открыть вкладку «Вакансии», найти «Поиск по коллекциям» (Explore with Job Collections) и выбрать любую коллекцию, соответствующую его интересам. Например, можно ознакомиться с подборкой вакансий с удалёнкой, в малом бизнесе или в определённых отраслях, таких как СМИ или здравоохранение.
Что касается настроек, то эта страница открывается в верхней части вкладки «Вакансии» на мобильных устройствах и слева на настольных компьютерах. Она позволяет уточнить такие предпочтения, как тип занятости (полный рабочий день, неполный рабочий день, контракт и т. д.) и формат (удалённая работа, гибридный формат, на месте). У пользователей из США есть также возможность установить минимальный уровень зарплаты, в будущем появятся и другие настройки. После установки предпочтений LinkedIn будет выделять их зелёным цветом на страние описания вакансии.
Платформа также представляет новую кнопку «Мне интересно», которая позволяет отметить заинтересованность в вакансии без необходимости подавать заявку на конкретную должность. Это можно сделать, даже если в компании нет открытых вакансий.
LinkedIn внедряет новые инструменты на фоне увольнений, захлестнувших IT-отрасль. На прошлой неделе Google уволила более 1000 сотрудников в своем подразделении Google Assistant и команде, которая управляет оборудованием Pixel, Nest и Fitbit. Также на прошлой неделе Audible уволила 5% своего персонала, Discord — 17% своего персонала, а Amazon попрощалась с «несколькими сотнями» сотрудников в Prime Video и MGM Studios. В своём блоге LinkedIn отмечает, что число претендентов на одну вакансию выросло в среднем на 16%, и конкуренция становится серьёзнее.
