Lloyds Banking Group оценивает навыки тысяч своих IT-специалистов в Великобритании, чтобы определить, смогут ли они продолжать работать в банке после масштабной реорганизации и обновления IT-систем и технологий. Сотрудники, чьи технические навыки окажутся недостаточными, рискуют потерять работу и будут вынуждены устраиваться на новые должности.
Оценка технических навыков будет проводиться на основе теста, который сотрудники сдавали в прошлом году, сообщает Bloomberg. В конце 2024-го Lloyds уже уволил около 300 IT-специалистов, и текущая реорганизация может привести к сокращению ещё нескольких сотен. Одновременно банк создаст 1200 новых должностей для своего IT-подразделения.
Lloyds реорганизует его в шесть новых «групп профессий»: программная инженерия, платформенная инженерия, специалисты по техническим платформам, технологии, архитектура и инженерия данных.
«Внесение изменений означает не только создание новых ролей и повышение квалификации коллег, но и прощание с талантливыми людьми, которые были частью успеха группы. В таких случаях мы сделаем всё возможное, чтобы поддержать их», — цитирует Bloomberg заявление Lloyds.
Банк отдельно инвестирует в новый технологический филиал в индийском городе Хайдарабад, который открылся в 2023 году. Сейчас там работает около 1000 сотрудников, и филиал активно нанимает новых.
