НАСА сокращает программы и штат сотрудников в рамках оптимизации

Американское космическое агентство закроет несколько офисов и сократит ряд сотрудников в соответствии с указом президента США Дональда Трампа. Для оптимизации своей рабочей силы НАСА начинает поэтапный подход к снижению численности персонала, известный как reduction in force или RIF.

В частности, будут закрыты следующие подразделения НАСА: Управление технологий, политики и стратегии (Office of Technology, Policy and Strategy), Управление главного научного сотрудника (Office of the Chief Scientist), отдел разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) в структуре Управления по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности (Office of Diversity, Equity and Inclusion).

Получившие уведомление об увольнении смогут принять участие в программе добровольного досрочного выхода на пенсию (Voluntary Early Retirement Authority, VERA) или пройти процедуру RIF.

НАСА не уточняет, сколько именно сотрудников лишится работы. Указ Трамп предписывает агентству «координировать прекращение всех дискриминационных программ, включая незаконные DEI, мандаты, политику, преференции и мероприятия в области разнообразия, равенства, инклюзивности и доступности, под какими бы названиями они ни появлялись».

Составленный Управлением кадровой службы НАСА меморандум обязывает сотрудников сообщать о попытках скрыть, замаскировать или иным образом защитить программы DEI. Несоблюдение этих требований способно «привести к неблагоприятным последствиям».

В прошлом месяце издание Ars Technica писало, что власти США передумали увольнять более 1 тыс. сотрудников НАСА, находящихся на испытательном сроке. Под это сокращение должны были подпасть около 6% персонала агентства. В этом месяце Ars Technica сообщило, что администрация Трампа планирует сократить финансирование научных программ НАСА на 50% в следующем финансовом году.

Некоммерческая организация «Планетарное общество» указала, что столь масштабное сокращение финансирования приведёт к вымиранию космической науки и исследований в США.