Из отзывов:
"Так много всего. Вы молодцы вообще, правильное мероприятие".
"Очень понравилось. Мне интересны поднятые вопросы и хотелось бы дальнейшего отслеживания тенденций отличных от общеизвестных про 1С. Публикации через Хабр? -Да. Отслеживание тенденций отличных от общеизвестных про 1С через Хабр».
30 марта Фирма 1С провела первый онлайн Java/С++/ C#/TS/JS Hiring day для Middle, Senior Developers.
Мы ставили перед собой 2 основные цели:
Многие считают, что программисты в 1С занимаются исключительно созданием учетных программ, что, на самом деле, неверно – в основе прикладной разработки лежит инновационная low-code платформа 1С:Предприятие – которую тоже разрабатываем мы.
В рамках данного мероприятия наши тимлиды рассказали о решаемых задачах и выполняемых проектах.
2. В планах было привлечь разработчиков уровня middle и senior и архитекторов на собеседования в 1С.
Для junior разработчиков мы планируем отдельные мероприятия.
Как мы это делали:
Мероприятие спланировали и организовали за неделю:
Да, очень быстро. Мы знали, что нужно закладывать больше времени, но решили первый раз сделать типа MVP – вложиться в качественный контент без массовой рекламы и большого бюджета, чтобы понять, заходит ли такой формат в принципе, эффективен ли.
И да, все получилось - команды очень быстро включились в Hiring Day, подготовили свои презентации и выступления, активно общались с участниками в тематических онлайн-залах.
Регистраций было более 150 за 3 дня без массовой рекламы. Участвовали в мероприятии 60%, что сильно выше среднего по аналогичным ивентам.
Hiring Day прошел очень «живо» и многие участники были удивлены, узнав какие технологии мы делаем.
Фишка формата в том, чтобы коротко и доходчиво рассказать, что делают в проектах компании 1С Java, C++, JS/TS разработчики, архитекторы и DevOps инженеры. А также возможность в короткий срок для кандидата получить оффер.
Делимся результатами. Как всё прошло.
Первая часть мероприятия была посвящена рассказу о проектах и некоторых направлениях:
· Высоконагруженный кроссплатформенный кластер серверов с поддержкой multitenancy (масштабируемость, балансировка, многопоточность, многопроцессность)
· Разработка собственных IDE
· Мобильные технологии, в том числе и механизмы ИИ на мобильных устройствах
· Облачные технологии, PaaS / SaaS / IaaS
· Технологии искусственного интеллекта и анализа данных
· BI-решения
· Создание высоконагруженных сервисов, очередей
· Кросс-платформенные решения
· HighLoad
Мы рассказали, с какими технологиями мы работаем. Спектр работ широк: можно поучаствовать в разработке собственной базы данных, в создании IDE, в создании Low-code платформы, разрабатывать BI-систему, системы, работающие на основе машинного обучения, заниматься анализом больших данных. Все это с использованием современных инструментов: Java 8, Java 11, Spring, Kotlin, Swift, С++ 11, Docker, Postman, MongoDB, ML инструментов. Много работаем с различными реляционными базами данных (PostgreSQL, MSSQL и другими).
Рис. 1. Изображение документа, полученное от пользователя — и результат работы нейронной сети по сегментированию содержимого документа
Предлагаем познакомиться с некоторыми нашими проектами и командами более подробно. Здесь описаны задачи только некоторых команд, но и есть другие не менее интересные темы.
Команда Инструменты разработки для платформы
Делаем облачные и десктопные IDE для разработки на платформе 1С:Предприятие. Наша целевая аудитория - это разработчики.
Как сделать лучшую в мире среду разработки для low-code платформы?
• разработать свою NoSQL базу данных
• спроектировать пользовательский интерфейс, используя подход human centric design
• разработать механизмы расчета типов для языка с динамической типизацией и проектов в 9 млн. строк кода
• выстроить дружное комьюнити для взаимопомощи, вдохновения и получения качественной обратной связи.
· и это только малая часть.
Технологии, которые используем:Java, TypeScript, C++ ⁃ JavaFX, React, Eclipse Platform, Xtext, LSP, VSCode Extensions, Eclipse Theia ⁃ Совсем чуть-чуть Spring/Spring Boot, Docker
Рис. 2. 1C:Enterprise Development Tools
Команда продукта "1С:Аналитика" делает BI систему, которая позволяет работать с аналитическими данными управленческого учета.
С нашей BI-системой удобно работать и аналитикам и сотрудникам, у которых нет специального технического образования, руководителям, менеджерам по продажам и т.д. 1С:Аналитика доступна и с настольного компьютера и с мобильного телефона, и с планшета.
Стек:TypeScript, Java, C++. Работаем по Agile, спринты по 3-4 недели. Внедряем необходимые пользователям “фишки”, не дожидаясь очередного релиза.
1С:Аналитика - это веб-приложение(SPA) с использованием технологии React/MobX, так же используются другие библиотеки для построения отчетов, графиков, так и для парсинга встроенных формул и выражений. Всё это взаимодействует с сервером "1С:Аналитики", который реализован на языке Java и использует новые технологии "1С:Предприятие 8, Элемент". Так как продукт работает с данными внутри "1С", то часть кода отвечает за интеграцию и взаимодействие с платформой, и этот код, как и код платформы, написан на С++.
Рис. 3. 1С:Аналитика
Команда Облака. Создаем технологии, которые позволяют минимальными усилиями делать облачные сервисы для миллионов пользователей. Наше облако это PaaS - платформа для разработки, развертывания и исполнения приложений в облаке.
Решаем задачи от создания кабинетов для разработчиков, администраторов до технологий по построению оптимального распределения ресурсов в облаке (distributed cloud resource scheduling), организации взаимодействия между приложениями в облаке (service mesh). Делаем мониторинг, который определяет первопричину проблемы (root cause analysis monitoring) и другое.
Команда Кластера занимаемся разработкой высоконагруженных отказоустойчивых сервисов, распределенных систем. Решаем сложные задачи обеспечения доступности сервисов, масштабируемости, работы в облачной среде. Каждый в команде и пишет код и проектирует архитектуру. Работаем по Agile. Используем Java 11, Spring, React, gRPC, любим DDD.
Команда Фреймворка для веб и мобильных приложений делает универсальный адаптивный UI - фреймворк.
Пишем фреймворк для создания пользовательского интерфейса сложных приложений, который умеет самостоятельно адаптироваться под ПК, планшеты, смартфоны.
Интерфейс приложений включает в себя всевозможные таблицы, календари, редакторы документов типа GoogleDocs, диаграммы и др.
Мы не занимаемся разработкой интерфейсов конкретных приложений, а разрабатываем фреймворк, который позволяет создавать интерфейсы приложений в парадигме LowCode/NoCode.
Наш стек: React, MobX, Typescript.
Рис. 4. Мобильные приложения на платформе 1С:Предприятие
Одна из команд разработки платформы 1С:Предприятие .
Что мы разрабатываем:сервис сборки мобильных приложений
видеозвонки
кластер серверов
механизмы лицензирования
автономный сервер
инструменты для разработчиков
механизмы для работы в облачных сервисах За последнее время специалистам в нашей команде удалось существенно повысить производительность для работы в облаках, а также существенно в разы снизить потребление памяти при работе в больших нагруженных системах. Мы ведем работы в Linux и Windows. А ещё выпускаем свою ветку PostgreSQL от 1С. Также наша команда участвует в работе над механизмами
шиной данных
дата акселератором
полнотекстовым поиском
хранилищем данных Также мы проводим нагрузочные тесты с тысячами пользователей с моделированием различных технологических отказов и делаем так, чтобы наш продукт был масштабируемым и производительным.
Рис. 5. 1С:Шина
Рис.6. Видеосвязь в платформе 1С:Предприятие
Во второй части мероприятия у всех участников была возможность пообщаться с тимлидами и командами проектов напрямую, задать свои вопросы. И, конечно, наши HR записывали на техническое интервью всех желающих.
Какие выводы мы сделали?
Из отзывов ясно, что для участников то, что мы делаем в 1С в разработке платформы, стало неожиданностью и приятным удивлением. А значит, рынок стал знать нас немного лучше.
Hiring Event оказался полезным инструментом для найма. Он удобен для кандидатов из-за возможности одновременно узнать подробнее о проектах непосредственно от команды разработки и быстро пройти интервью.
Непосредственно на Hiring day и сразу после были назначены интервью. Нам удалось познакомиться и пообщаться с весьма интересными, творческими специалистами.
Организационные выводы:
Конечно, в следующий раз мы:
· Заложим больше времени на подготовку.
· Обдумаем возможность сделать отдельную секцию / комнату для джун разработчиков
Хотите узнать больше о наших вакансиях? Пишите и высылайте ваше резюме tade@1C.ru
