В пятницу руководство компании Skyeng объявило об очередной «реструктуризации», поскольку компания заработала на некоторых направлениях меньше денег, чем планировалось.
Компания сообщила, что грядут изменения в составах команд, а также компанию покинет четыре топ-менеджера. После публичного заявления некоторым людям организовали встречи «один-на-один» и объявили о сокращении. Неизвестно, сколько менеджеров и разработчиков увольняют, но их много. В некоторых командах сокращение затрагивает до половины сотрудников, ещё часть команд расформировывают совсем. Сотрудники полагают, что такая «оптимизация» расходов по ФОТ позволит показать инвесторам хорошие цифры.
Компания предлагает увольнение по соглашению сторон, условия зависят от выслуги лет и от прочих достижений. В среднем — три оклада на руки плюс возможность выкупить технику. О случаях принуждения к увольнению мы не знаем. Вероятно, большинство сотрудников устраивают предложенные условия. Если вы попадаете под сокращение, пожалуйста, напишите нам в обратную связь и расскажите, как с вами обошлись в конечном итоге.
В мае этого года компания уже сокращала отдел разработки и публично объявляла о сокращениях. Тогда компания выполнила обещания и сохранила репутацию. Надеемся, что и в этот раз всё пройдёт без обмана.
До тех пор, пока сотрудники не имеют голоса, компании вольны проводить сокращения в одностороннем порядке. Когда это выгодно инвесторам и собственникам, но не работникам и пользователям.
Объединяйтесь!
