Руководство Dell предупредило персонал о необходимости работать из офиса в гибридном режиме для получения повышения. Однако если сотрудники не претендуют на карьерный рост, то они могут продолжить работать удалённо.
Чтобы классифицироваться как гибридный работник, необходимо посещать офис не менее 39 дней в квартал — это примерно три дня в неделю.
Нововведение подтвердили некоторые работники компании. Помимо приостановки карьерного роста, удалённые сотрудники также не будут получать финансирование для локальных встреч команд. Кроме того, удалённый статус будет учитываться при планировании организационных или структурных изменений, таких как сокращения штата.
В прошлом месяце Dell сообщила, что личный контакт в сочетании с гибким подходом имеет решающее значение для «стимулирования инноваций и дифференциации ценностей».
Новая гибридная модель занятости Dell не понравилась сотрудникам. Однако ранее работники не предавали огласке своё недовольство, отметил один из сотрудников.
Введение новых правил знаменует отход Dell от прежней приверженности гибкому графику работы. В 2021 году генеральный директор компании Майкл Делл заявил, что удалённая работа «абсолютно никуда не денется». На следующий год он раскритиковал требования к работе в офисе. По словам Делла, в компании не обнаружили существенных различий между командами, работающими удалённо или из офиса, даже до того, как пандемия COVID-19 заставила всех сидеть дома.
Новая политика станет испытанием для сотрудников, которые проживают далеко от утверждённых Dell офисов. В США таких подразделений 17, всего по миру — 26.
Сотрудники также критически относятся к заявлению Dell о том, что работа в офисе будет стимулировать личное общение. Многие команды компании работают на национальном или глобальном уровне. В каждой команде есть работники, которые числятся минимум в двух штатах, а некоторые — в трёх и четырёх, поделился один из сотрудников.
Большинство работников Dell полагает, что решение ограничить карьерный рост и нарастить работу из офиса представляет собой тихое увольнение. Если люди будут покидать компанию по собственному желанию, то им будет не нужно выплачивать выходное пособие.
