Добрый день, хабр! Очень нужен совет. Мы с командой создали проект Team Wisdom — это платформа для оценки персонала и формирования команд. С помощью опросов и тестирований можно выявить сильные стороны сотрудников, подобрать персонал и сбалансировать команду.
Давайте представим следующую ситуацию: в вашу компанию присоединился высококвалифицированный специалист. Все идеально: его резюме впечатляет, у него отличные рекомендации, и опыт работы имеется. Ваша задача — как можно быстрее внедрить его в команду и наладить рабочий процесс. Но человек это не набор настроек, и, зачастую, адаптация и взаимодействие с сотрудником требует гораздо большего, чем «озвучивание» задач и требований. Важно, чтобы человек вас услышал, сработался с командой и был наполнен энтузиазмом, чтобы выполнить свою работу качественно и в срок. А это зависит от его характера, уровня мотивации, потребностей и навыков.
Для достижения максимального результата от специалиста необходимо понимать, как наиболее эффективно использовать его потенциал. Какие задачи давать ему, а с какими лучше обратиться к другому. Как не подорвать мотивацию и помочь почувствовать удовлетворение от проделанной работы.
Так как же оценить сотрудника и найти к нему подход?
ЧТО ДЕЛАТЬ?
Чтобы исключить человеческий фактор, временные затраты и другие трудности, мы собрали воедино весь наш 15 летний опыт в управлении персоналом и разработали собственную платформу для оценки и организации эффективной работы сотрудников. Наверняка у вас в голове сейчас пронеслись все эти странные и непонятные опросы и тесты, которые вас заставляли проходить hr’ы. А потом эти бланки, протоколы и таблицы складируются в папках на компьютере вашего менеджера. Возможно, некоторые сотрудники так и не получили свои результаты. Вся эта «статистика» просто хранится где-то у кого-то и не приносит никакой пользы.
Вот мы и решили, что подобный подход давно устарел. Мы работаем в IT компании и не понаслышке знаем, как сложно бывает найти, адаптировать сотрудников и организовать их взаимодействие. Это требует огромного труда и вложения времени. Ведь чаще всего все тонкости командной работы, грамотного распределения задач, управления сотрудниками приходится узнавать в процессе, а решения принимать на лету. И ошибок в этом случае не избежать.
А если можно было бы понять, чего ждать от человека заранее?
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
Наша платформа на данный момент предоставляет два тестирования.
«Профиль Гения» поможет вам узнать сильные и слабые стороны ваших сотрудников и расскажет, на какие направления необходимо обратить внимание. Если человек еще не уверен, чем именно хочет заниматься, наше тестирование покажет ему вектор развития и поможет с профориентацией. А руководителям даст возможность сбалансировать команду и подобрать для каждого сотрудника наиболее эффективную роль, а также использовать результаты теста при подборе персонала.
«Уровни осознанности» покажут, как именно человек видит мир в данный момент, его установки и убеждения. Что им движет, чем он руководствуется в принятии решений и что, возможно, мешает ему реализовать свой потенциал. С помощью наших советов вы узнаете, как прокачать уровни сознания и наладить взаимодействие с сотрудниками так, чтобы вас услышали. Тестирование поможет найти индивидуальный подход к каждому.
Эти два тестирования уже дают значимый результат, но в планах у нас гораздо больше!
Мы хотим создать HR-дашборд — платформу, где вы можете посмотреть показатели своей команды. Не метрики по продажам, а их самочувствие, таланты, настроение, мотивацию. Результаты тестов не придется ждать месяцами, наша система проанализирует ответы и сразу предоставит результат. А подключение к проекту технологии AI позволит генерировать индивидуальные рекомендации.
Уже сейчас для понимания распределения сил в команде и существующих «кадровых дыр» вы можете воспользоваться командной аналитикой. Рекомендации, сформированные на основе вашего результата, подскажут, как именно можно изменить команду к лучшему. А если останутся вопросы, мы с радостью ответим на них на личной консультации.
Испытайте нашу платформу на своей команде!
https://teamwisdom.ru/
По промокоду HabrTeams мы подарим вам дополнительные 10 бесплатных регистраций для корпоративного аккаунта.
Поделитесь своим мнением в комментариях. Что еще вы хотели бы видеть на платформе? С какими проблемами сталкивались при работе с людьми?
