Перед каждым Новым годом у нас есть традиция… Мы стартуем конкурс статей на Хабре «Технотекст». В прошлом году мы собрали 1021 заявку, из которых было 912 валидных. Это был рекорд, который отчасти не хочется повторять — почему, подробно расскажем под катом.
А пока — к сути. Сегодня стартует конкурс «Технотекст 7», который закончится 21 мая 2025 года. В этот раз он посвящен 100-летию со дня рождения Аркадия Стругацкого и теме изменений, которые происходят с нами, с отраслью, с технологиями. Мы приглашаем к участию всех авторов, написавших статью начиная с 1 января 2024 года и не подававших её на предыдущий конкурс.
В прошлом году мы укрупнили номинации и ввели три грейда участников, чтобы наградить больше хороших и интересных авторов. Получилось в целом неплохо, но малое количество номинаций обрезало часть участников, а грейды стали элементом читерства (которое мы предотвратили) и в конце концов запутали участников и даже немного нас самих. Тот случай, когда теоретически идеальная на бумаге идея разбилась о суровую реальность. В этом году номинаций больше, а победителями будут первые два участника, набравшие больше баллов, чем остальные. Вы заметили, что мы не называем места первым и вторым? Всё просто: в прошлые годы были авторы, имеющие равное количество голосов или всего на 1 балл меньше. Это реально не первое и второе место, а равные победители.
Вообще выбирать статьи для шорт-листов, выбирать победителей Технотекста — задача с двумя звёздочками, потому что читать авторов так же интересно, как читать Хабр в целом.
В этом году мы продолжим экспериментировать с составом жюри: один член жюри — экспертный в номинации сотрудник Хабра, один — проверенный эксперт от сообщества, ещё член жюри будет выбираться из собранных анкет. Так что если вы хотите жюрить конкурс, мы вас ждём (вы можете даже участвовать в конкурсе, просто не судить свою номинацию — члены нашего жюри друг с другом не пересекаются). Что это даёт?
Опыт и рост экспертизы. Кроме шуток, например, я, вычитывая сотни заявок по 2–3 круга, выписываю для себя множество находок в подаче, стиле, оформлении материалов и мы потом эти заметки используем для обучения корпоративных авторов (и частных пользователей — ой, чуть не проговорилась). Читая чужие публикации, вы прокачиваетесь как автор, формируете насмотренность.
Авторитет в сообществе: члены жюри — это интересные люди, которых мы привлекаем к разным активностям в качестве экспертов.
Возможность пропиарить свой проект (любой — пет, DIY, компанию) в финальной публикации с итогами Технотекста. При желании любой член жюри может там высказаться и разместить ссылку на проект. Но один раз за год :-)
В этом году, как и в прошлом, мы сознательно отказываемся от трёх вещей.
Публичное оглашение жюри — увы, когда в конкурсе 500, 600, 1000 участников всегда найдутся люди, которые пишут жюри, выпытывают баллы и рецензии. Члены жюри работают полностью на добровольной основе, их труд не оплачивается, а время и силы стоят многого.
Публикация протоколов. Сразу после этого начинаются опять же разборки за оценки из разряда: «А почему у Васи за контрольную 4, а у меня с той же ошибкой — 3?». И это притом, что всё же оценки жюри (как и на любых соревнованиях) носят долю субъективности, которую мы минимизируем за счёт «разнообразенья» состава.
Рецензий по заявкам. Мы пошли на этот благородный риск три года назад и с тех пор нервный тик почти не проходит :-)
В этом году конкурс будут сопровождать интересные активности. Мы опасаемся спойлерить, потому что иногда внешние обстоятельства сильнее нас, но вот что мы хотели бы сделать:
выпустить интересные статьи для авторов;
вести дайджест Технотекста;
провести челлендж для новых авторов;
организовать офлайновую встречу с победителями и просто хорошими участниками;
наградить пару особенных номинаций.
Звучит как пять коротких пунктов, но за каждым из них — время всей команды, силы, нервы и серьёзная подготовка.
Что даёт участие в Технотексте?
Как только конкурс стал масштабным, мы стали получать от участников отзывы и рассказы о том, что им дал Технотекст (хотя и без критики не обходится — Хабр есть Хабр). В целом, преимуществ участия несколько.
Ваша статья и ваш профиль получают ачивки, которые по завершении сезона Технотекста не исчезают. Компании ищут авторов на Хабре и обращают внимание на такие значки. Есть шанс получить неплохую подработку (а то и новую работу).
Вы можете добавлять участие в Технотексте в своё резюме и портфолио — конкурс известен IT-компаниям и участие в нём может быть преимуществом специалиста.
Мы в Хабре 2–3 раза в год проводим встречи авторов и встречи авторов и компаний в разных форматах. Победителей и участников Технотекста мы зовём в первую очередь. На этих встречах можно продемонстрировать экспертизу, пообщаться, найти суперадекватных заказчиков статей (договариваться в офлайне безопаснее и быстрее).
Шанс получить прикольный и уникальный мерч Хабра, книги, призы от компаний. Это всегда очень приятно. А мерч каждый год настолько классный, что мы заказываем несколько лишних комплектов для команды комьюнити, чтобы ходить в них на мероприятия. Мы же тоже пишем тексты
Интересные статьи
Интересные статьи
