Согласно отчёту Anthropic, за последний год состав её сотрудников и характер работы, которую они выполняют, заметно изменились. На фоне внедрения ИИ доля начинающих специалистов в штате сократилась, а времени на совещания стало уходить больше.
Так, по сравнению с 2025 годом доля специалистов начального уровня в технических отделах Anthropic снизилась с 21 до 14%, а доля джунов среди новых сотрудников технических отделов упала ещё заметнее — с 27 до 9%. Доля технических специалистов в компании в целом сократилась с 61 до 56%. В Anthropic объясняют это тем, что ИИ‑инструменты для написания кода «позволяют сотрудникам без технической квалификации самостоятельно создавать программное обеспечение».
Продуктивность, по данным отчёта, ограничена только человеческим фактором, так как Claude генерирует потоки текста, которые необходимо читать и систематизировать, что требует внимания. Кроме того, работники стали больше времени тратить на совещания по сравнению с прошлым годом: на 20% весь штат и на 16% — технические специалисты.
Как заявил изданию TechCrunch один из работников компании, в Anthropic ощущается «постоянное давление: нужно работать как можно быстрее и использовать Claude буквально для всего». Согласно опросу, который компания провела в апреле 2026 года, 27% сотрудников отметили рост продуктивности благодаря Claude. При этом 20% заявили, что их работа сместилась от непосредственного выполнения задач к контролю за Claude.
В сентябре Anthropic заявляла, что Claude выполняет роль ведущего разработчика в 26% задач и выполняет большую часть работы самостоятельно, оставаясь под наблюдением человека. О полностью автономной работе речи пока не идёт.
