«Яндекс» планирует продолжать наращивать численность своих сотрудников в 2025 году, сообщил представитель компании на онлайн‑звонке для аналитиков и инвесторов МКПАО «Яндекс» по итогам IV квартала 2024 года.
Согласно финансовым результатам компании, за 2024 год «Яндекс» увеличил количество основного персонала на 15%, до 29 тыс. человек.
«Мы не в этом поезде по увольнениям IT‑сотрудников и их сокращений, мы планируем увеличить численность сотрудников в компании в 2025 году», — сказал представитель «Яндекса». На сколько может вырасти численность персонала, в компании не уточнили.
«Яндекс» продолжает инвестировать в развитие своих продуктов, сервисов и технологий и, соответственно, для такой траектории развития требуется привлечение новых талантливых сотрудников, пояснили в компании. «Мы способны, на самом деле, показывать и хороший операционный рычаг, и нанимать, и удерживать лучших людей», — добавил представитель «Яндекса».
12 февраля 2025 года в «Яндексе» стартовал новый сезон оплачиваемых стажировок. В этом году компания планирует набрать больше стажёров, чем в прошлом году. Всего новых слотов на стажировку в «Яндексе» выделено 2800 штук (2340 слотов было в 2024 году). Более 50% стажёров становятся штатными сотрудниками «Яндекса». Стажировка проходит круглый год, поэтому можно подать заявку в любое время.
«А ещё запустим направление бизнес‑стажировок для студентов, которые учатся финансам, маркетингу и PR, управлению продуктами и проектами, HR, закупками и юриспруденции. Чтобы попасть на стажировку, подайте заявку. Вам предстоит выполнить тестовое задание, пройти интервью и познакомиться с командами. Стажировки проходят как в Москве, так и в офисах „Яндекса“ в других городах. Они оплачиваются и их можно совмещать с учёбой», — рассказали Хабру в компании.
